- Lediga jobb
- Detta är Tullverket
- Tullverket i korthet
- Vi förenklar det legala
- Vi förhindrar det illegala
- Dokument
- Uppdrag
- Resultat
- Organisation
- Droginformation som förebygger
- Effektivare metoder ger bättre resultat
- Tillsammans är vi starkare
- Vision, verksamhetsidé, målbild och värdegrund
- Historia - Tullverket då och nu
- Webb-tv om Tullverkets verksamhet
- Startsida
- / Om Tullverket
- / Lediga jobb
- / Jobb och karriär
Jobb och karriär
Detta är Tullverket - Klicka på pilen för att se filmen.
Tullverket vill att du som anställd ska ha möjligheter till personlig utveckling. Något som gynnar dig som anställd men även Tullverket som arbetsgivare. Vi vill ha nöjda medarbetare då vi är övertygade om att nöjda medarbetare gör ett bättre jobb. Därför arbetar vi mycket hårt med bland annat arbetsmiljö, jämställdhet, mångfaldsfrågor och kompetensutveckling.
Att du som medarbetare ska känna att det är roligt att gå till arbetet, att du ska känna att gör nytta och att ditt arbete uppskattas av såväl oss som arbetsgivare som våra kunder är en förutsättning för att du ska kunna prestera i ditt arbete.
Tullverket strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Som ett led i detta arbete arbetar vi såväl strategiskt som operativt med bland annat jämställdhets-, mångfalds- och arbetsmiljöfrågor. Tullverket strävar efter att spegla samhället i stort och efterfrågar såväl kvinnliga som manliga sökande och personer med utländsk bakgrund till samtliga tjänster och befattningar. Eftersom vi arbetar med personer från alla världens länder välkomnar vi sökanden med ytterligare språkkunskaper än svenska och engelska samt personer med kunskaper och/eller erfarenheter från olika kulturer och trosuppfattningar.
Samtliga anställda inom Tullverket ska ha möjlighet till lönesättning på gemensamma grunder. Du som anställd ska ha samma möjlighet till personlig utveckling och befordran oavsett kön, sexuell läggning, ursprung och trosuppfattning.
Som anställd inom Tullverket kan du ha möjlighet att byta arbetsuppgifter och/eller arbetsort. Tullverket finns på många orter runt om i Sverige. När Tullverket söker efter nya medarbetare annonseras de lediga jobben alltid först internt varför du som anställd kan testa på att byta till nya arbetsuppgifter. Den interna rekryteringen går till som all annan rekrytering inom Tullverket, alltså med formella ansökningar som behandlas av nationella rekryterare och rekryterande chef. Detta arbetssätt gör att alla som söker har samma rättvisa chans till att få jobbet.
Som tulltjänsteman får du vara med att göra skillnad, både för dagens samhälle men också för framtiden. Tullverket finns på flera orter runt om i Sverige. Det finns en mängd olika tjänster inom våra två huvudområden Brottsbekämpning och Effektiv handel samt inom våra stödområden.
Utbildning
Att du som medarbetare ska känna att det är roligt att gå till arbetet, att du ska känna att gör nytta och att ditt arbete uppskattas av såväl oss som arbetsgivare som våra kunder är en förutsättning för att du ska kunna prestera i ditt arbete.
Tullverket som arbetsgivare
Tullverket strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Som ett led i detta arbete arbetar vi såväl strategiskt som operativt med bland annat jämställdhets-, mångfalds- och arbetsmiljöfrågor. Tullverket strävar efter att spegla samhället i stort och efterfrågar såväl kvinnliga som manliga sökande och personer med utländsk bakgrund till samtliga tjänster och befattningar. Eftersom vi arbetar med personer från alla världens länder välkomnar vi sökanden med ytterligare språkkunskaper än svenska och engelska samt personer med kunskaper och/eller erfarenheter från olika kulturer och trosuppfattningar.
Lön och personlig utveckling
Samtliga anställda inom Tullverket ska ha möjlighet till lönesättning på gemensamma grunder. Du som anställd ska ha samma möjlighet till personlig utveckling och befordran oavsett kön, sexuell läggning, ursprung och trosuppfattning.
Rörlighet
Som anställd inom Tullverket kan du ha möjlighet att byta arbetsuppgifter och/eller arbetsort. Tullverket finns på många orter runt om i Sverige. När Tullverket söker efter nya medarbetare annonseras de lediga jobben alltid först internt varför du som anställd kan testa på att byta till nya arbetsuppgifter. Den interna rekryteringen går till som all annan rekrytering inom Tullverket, alltså med formella ansökningar som behandlas av nationella rekryterare och rekryterande chef. Detta arbetssätt gör att alla som söker har samma rättvisa chans till att få jobbet.
Att arbeta i Tullverket
Som tulltjänsteman får du vara med att göra skillnad, både för dagens samhälle men också för framtiden. Tullverket finns på flera orter runt om i Sverige. Det finns en mängd olika tjänster inom våra två huvudområden Brottsbekämpning och Effektiv handel samt inom våra stödområden.
Att förhindra det illegala
Information om olika yrkesroller inom Tullverkets huvudprocess Brottsbekämpning - analytiker, brottsutredare, hundförare, laborant, spanare och tullinspektör.
Att förenkla det legala
Information om olika yrkesroller inom Tullverkets huvudprocess Effektiv Handel - handläggare, informatörer och tillståndshandläggare.
Mer information
Utbildning
